剧情简介
(🤧)从全球经济秩序层面(💣)分析，美国(guó )桥水投资公司(😹)创始人瑞·达利欧日前在社(shè )交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤(shāng )害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束(shù )。 下一步(🔪)，最高人民法院将持续坚持(🛠)(chí )新就业形态劳动者权益(🌦)保障和平台经济健(jià(🐎)n )康有(💤)序发展互促共进理念(✖)，加强对涉新就业形态民事(🕵)纠纷案件的审判指导，推(tuī )动出台有关司法解释，做深做实定分止争(zhēng )，维护社会和谐稳定。 某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险(xiǎn )人为某餐饮(🐱)配送公司，保险金额(每人限(🍶)(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖(✈)骑手，雇员1人“阚某”。保单(🌱)“特别(🚭)约定”栏载明，本保单附(🍶)加个人第三者责任：承保对被雇(gù )佣人员在本保险单有效期内从事本保险单(dān )所载明的被保险人业务有关工作时，由于(yú )意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(yuán )以(🆖)(yǐ )外的第三者人身伤亡或(😸)者财产损失的直(zhí )接实际(🚾)损失，保障限额40万元。阚某经(🥚)某餐(cān )饮配送公司指(🥒)派，驾驶电动自行车前往公(🐭)司定点医院办理健康证明，途中与钱(qián )某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定(dìng )阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司(🕝)申请理赔。某保险公司认为(🔦)，该交(jiāo )通事故未发生在阚(🚞)某送餐途中，办理健康(kāng )证(🐒)明不属于从事“被保险(🔑)人业务有关工作”，该交通事(🏊)故赔偿责任不属于保险(xiǎn )责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(sù )至法院，请求判令某保险公司在保险责任(rèn )范围内赔偿7.1万元。 企业与网约货车司(sī )机之间存在用(🔝)工事实、构成支配性劳动(👤)(dòng )管理的，应当认定存在劳(⛔)动关系——某运(yùn )输公司(🏴)诉杨某劳动争议案 (🍈) 法院生效裁判认为，本案(🔍)主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民(🥍)法院应当根据用工(gōng )事实(🚉)认定企业和劳动者的法律(🥒)关系。而劳(láo )动关系的本质(🙂)特征是支配性劳动管(🐐)理。本案中，其一，某运输公司(🎤)确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行(🍉)为。杨某对运输(shū )任务、运(🥈)输价格均不具有自主决定(💅)权。其(qí )二，某运输公司与杨(🔔)某按月结算工资，某运(🦃)输公司确认杨某基本每天(🎎)都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成(🥌)支(zhī )配性劳动管理，应当认(🛵)定双方存在劳动关(guān )系。 (🍌) “全球服务商‘新出海学(🎫)院’”揭牌。该学院由103家(👱)全球服务商联合浙(zhè )江大(🔟)学、复旦大学等知名高校和专家学者(zhě )共同发起，将整合优质教育资源，通过专(zhuān )业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪(làng )潮(🌞)中，为企业培养具备国际视(👏)野、熟悉海(hǎi )外市场规则(🚊)的企业家。今年，该学院计划(📭)发起10场主题课程和50场(👒)出海系列活动。 作为民(🦂)营经济总量连续多年领跑全国(guó )的省份，广东的民营企业面临哪些发展困(kùn )境？地方政府如何精准施策助企纾困？在(zài )培育新质生产力和突破“卡脖子”技术(shù )方面又(🌠)有哪些创新举措？带着这(🎑)些问题，我们的记者在深圳(🥪)等地进行了调研采访。
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